（一）、用人原则
1、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用； 有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
2、以事业留人、以感情留人、以待遇留人。
3、在竞争中成长，在合作中共赢。
4、我们尊重人才、培养人才、成就人才。
没有最好，只有更好,我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注，乐望佳期待着您的加盟。
（二）、健全的培训机制，全方位提高员工素质
保证不同岗位的员工每年均受到企业文化、产品知识、公司制度等知识技能培训，为经销商讲市场，讲产品，讲技术，讲行业发展，培训实地。
安装技术，客户维护到售后服务等，为他们提供尽可能多的学习材料和学习方式。使乐望佳人具与时俱进的成长之美。
（三）、优厚待遇，为人才提供保障
A、福利
乐望佳集团为人才提供养老、医疗等保险
为员工提供各种学习和接受内、外培训的机会
进入公司表现优秀的员工均有到全国各地旅游的机会
B、薪酬
乐望佳建立了独具特色的工资体系。多数员工享有高于地方平均水平的薪资，并保证全体员工按月准时领取。在集团内年资满三年者，每年享
有特别休假3天，每增加一年，年特别休假增加1天。高级管理层工资逐渐过度到年薪制；对高级人才实行赛马机制，加大岗位差，竞争上岗，
薪资上不封顶。
C、每年组织先进员工家属联谊会，定期探望出差在外员工家人并帮助解决实际问题，每年评选优秀家庭，向优秀员工家庭寄送礼物，向特别家庭进行慰问。
D、乐望佳放手让员工独立工作，奖励创新，建立了多种晋升晋级通道。
随着乐望佳的日益强大，相信由于您的加入会给乐望佳带来巨大的价值，同时也会给您自身创造无可估量的价值。
（四）、社会招聘人才库：
给你一个成功的机遇，给你一个超越自我的舞台——国际化的乐望佳与全球贤士共创美好未来！ 乐望佳网上人才库简介：乐望佳网上人才库欢
迎任何有意到乐望佳工作的英才加盟，乐望佳将根据需求情况，迅速给符合需求的英才反馈信息，国际化的乐望佳以广阔的发展空间，“赛马
不相马”的人才机制，优越的工作条件期待你的加盟！ |
